El gobierno de Javier Milei ha dado un paso decisivo en su agenda de transformación económica con la aprobación en la Cámara de Diputados de una ambiciosa reforma que redefine las jornadas laborales en Argentina. Tras un intenso debate parlamentario, el proyecto —que ya contaba con el visto bueno del Senado— se encamina a su sanción definitiva, marcando un giro radical en la política de derechos de los trabajadores en el país sudamericano.
La reforma, que consta de más de 200 artículos, se fundamenta en cinco pilares estratégicos: la modernización de la actual normativa laboral, incentivos para el empleo formal, una reestructuración de la justicia laboral para frenar la denominada “industria del juicio”, beneficios fiscales para inversiones medianas y una reforma tributaria acotada. Esta iniciativa surge en un contexto donde el Ejecutivo argentino busca atraer capitales extranjeros mediante la reducción de costos operativos para las empresas.
Uno de los puntos más polémicos de la nueva legislación es la flexibilización de los esquemas de pago. Bajo la nueva normativa, los salarios podrán ser liquidados no solo en moneda nacional, sino también en moneda extranjera, especie, alimentos o habitación. Asimismo, se introduce la figura del “salario dinámico”, un esquema que permite acordar remuneraciones basadas en el mérito personal o productividad, ya sea mediante convenios colectivos o por decisión unilateral del empleador.
Para el lector en México, este cambio resulta contrastante. Mientras que en el Congreso mexicano se mantiene viva la discusión sobre la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas, la administración de Milei apuesta por esquemas que permiten jornadas laborales más extensas y una mayor discrecionalidad en la contratación y el despido. La reforma también modifica el sistema de indemnizaciones, buscando sustituir el esquema tradicional por fondos de cese laboral similares al modelo utilizado en la industria de la construcción.
