
Gerente de supermercado con discapacidad gana demanda tras ser despedido por negarse a trabajar horas extra
Ricky Taylor, un exgerente que padece artritis espinal, recibió una indemnización de 32,000 libras tras ganar un juicio por discriminación laboral. El tribunal determinó que la empresa no consideró su condición de salud, la cual le provoca fatiga extrema y dificultades de movilidad.

